首頁  > 工作動態 > 基層風采

浙江文成:以案促改加強年輕干部教育監督

來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2021-09-07 08:47

  “年輕人本該有大好前程,卻因一些不良嗜好,走上了違法犯罪的道路,太令人惋惜了。”前不久,浙江省文成縣百丈漈鎮財政所原所長林某某因貪污巨額公款用于網絡賭博被判處有期徒刑15年,這起案件的查處在當地引發了高度關注。

  案件查結后,文成縣紀委監委聚焦年輕干部群體,對全縣在黨的十九大以來查處的40起80、90后干部違紀違法問題進行深入剖析,把加強對年輕干部的教育監督作為以案促改的重要內容,聚焦年輕干部新入職、提拔為中層干部和縣管科級領導干部三個關鍵環節,推行“青廉工程”。

  上好一堂廉政黨課、進行一次廉政宣誓、發放一本案例匯編、開展一次廉政談話……針對新入職的年輕干部,全縣各級紀檢監察機關聯合所在單位開展迎新送廉活動,將廉政教育作為年輕干部入職的第一課,督促加強對黨章黨規黨紀的學習,自覺扣好廉潔從政第一粒扣子。

  隨著年輕干部走上中層崗位,履職廉政風險也更加突出。為加強對年輕中層干部的精準監督,文成縣紀委監委推行“三色廉潔碼”監督機制,對各鄉鎮部門中層崗位的廉政風險進行系統評估,分別賦以紅、黃、綠三種顏色的廉潔碼,重點聚焦在項目招投標、審批執法、財務管理、物資采購等高風險崗位上的年輕中層干部,通過辦事群眾掃碼舉報,加大日常檢查和談心提醒頻次等方式,推動問題早發現、早處置,提升年輕中層干部廉政風險防范化解能力。截至目前,全縣已為270名年輕中層干部梳理崗位廉政風險點1059個,制定風險防控措施1823條,開展談心提醒906人次。

  在年輕中層干部成長為縣管科級領導干部的過程中,監督教育繼續加碼。全縣制定出臺《優秀年輕干部參與巡察工作規定》,明確擬提任副科級以上領導干部的人選,必須到巡察一線實踐鍛煉,因特殊情況直接提任的,自提任起一年內要到巡察崗位歷練,引導年輕干部在參與監督的過程中對照審視、主動糾偏。同時,縣紀委監委還建立廉情抄告制度,定期將日常監督、巡察和審查調查等發現的涉及年輕縣管領導干部廉潔自律和履行“一崗雙責”方面的苗頭性、傾向性問題抄送給分管縣領導,由分管縣領導開展談心談話,跟蹤督促整改。

  此外,文成縣紀委監委還定期開展廉政送學、廉情家訪、青清論壇等活動,持續加強對年輕干部的警示教育,及時掌握年輕干部思想動態,搭建相互溝通交流平臺,引導培養積極健康的興趣愛好,督促自覺遠離網絡賭博、盲目攀比等不良行為。(浙江省紀委監委 || 責任編輯 李文峰)

2012中文字幕视频大全