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黑龍江佳木斯:“原題重考”補齊學習短板

來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2021-09-04 09:30

  “以前雖然每周都參加業務培訓,但是沒有什么學習壓力。這幾次業務知識考試后,現在大家都比著學,學習的動力足,收獲也很大。”最近,黑龍江省佳木斯市紀委監委第九審查調查室的楊小明查詢考試成績后說。這已經是他今年參加的第三次業務知識考試,相比之前,他的成績顯著提高。

  說起5月的第一場考試,楊小明記憶猶新:“沒有提前通知,雖然是開卷,但都是案例分析處置類的題目,確實感到措手不及。”一場突如其來的考試,讓不少干部“紅了臉”“出了汗”。但大家更沒想到,試卷講評結束一周后,市紀委監委組織了一次“原題重考”。

  “突擊考試是第一次,‘原題重考’更是頭一回。”佳木斯市紀委監委組織部有關負責同志介紹,兩次考試讓大家認識到自身在業務上存在差距和短板,主動參與學習培訓的積極性更高了,學習氛圍日漸濃厚。通過對每次考試深入分析和總結,市紀委監委也可以精準發現不同部門、不同崗位干部的知識弱項、能力短板和經驗盲區。

  市紀委監委深化對全員培訓的理解,專門成立干部培訓工作委員會,立足紀檢監察事業發展需要和崗位需求,多部門共同研究、規劃、設計培訓課程,按需施教、因材施教。

  “其他部門干部可根據工作情況自行確定。”市紀委監委下發周五業務培訓通知時,對培訓對象范圍進行精準劃定,不再追求整齊劃一,有效解決了工學矛盾,也吸引了“從要我學變為我要學”的參訓人員。

  “最近正在梳理關于法法銜接的工作信息,看見培訓通知,就來‘學藝’了。”市紀委監委邀請市公安局業務骨干講授“監察機關與公安機關工作的銜接”時,辦公室負責信息報送工作的劉立旺專門趕來旁聽。

  市紀委監委還創設了“實踐課堂”,在全市紀檢監察系統有計劃地組織優秀紀檢監察干部掛職鍛煉。

  發揮案件審理工作對監督檢查、審查調查專業人才的“孵化”作用,審理部門和一線執紀執法部門干部交流使用。常態化實施小工作組跨部門實戰練兵,以業務融合賦予每一名干部在紀檢監察系統中更多的崗位適應性和發展可能性。從駐佳木斯中省直各單位選派的紀檢監察干部中選派的首批代訓干部11人,全部被分配到了監督執紀執法一線,接受專業化訓練。(黑龍江省紀委監委 || 責任編輯 周振華)

 
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